Карьера

Лидирующие позиции «Новосибирской птицефабрики» на рынке – это заслуга более двух тысяч наших сотрудников! Мы являемся одним из крупнейших работодателей, обеспечивая коллектив стабильной работой, достойной заработной платой, социальными гарантиями и возможностями для профессионального роста.

Работа в стабильной компании

АО «Новосибирская птицефабрика» активно растет и развивается, благодаря чему мы постоянно открываем новые рабочие места.

Мы рады принять в наш коллектив как опытных экспертов, так и молодых специалистов. Всегда есть вакансии для производственного персонала без опыта работы.

Мы ценим наших сотрудников, предлагаем достойные условия труда и отдыха, гарантируем социальную защищенность!

Преимущества работы у нас
Трудоустройство согласно ТК РФ
Своевременная выплата заработной платы (дважды в месяц)
Наличие служебного транспорта
Удобные графики работы
Обучение, система наставничества
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Оплата больничного листа
Корпоративная спецодежда
Иногородним сотрудникам
Жилье иногородним
Иногородним сотрудникам предоставляется благоустроенное общежитие, съемное жилье.
Собственное жилье
Начиная с 2020 года произошел запуск нового направления в жилищной политике: передача жилья в собственность иногородним сотрудникам, проработавшим на предприятии более семи лет.
Строительство
АО «Новосибирская птицефабрика» уже на собственные средства ведет строительство многоквартирных жилых домов на трех площадках.
Татьяна Щеглова - история успеха
Начальник промышленного цеха

Впервые на птицефабрику я пришла птичницей в 1987 году, девчонкой совсем еще была. Сейчас я отвечаю за нашу птицу – весь срок ее жизни, от суточного цыпленка до того момента, как она пойдет на забой. В зоне моей ответственности 23 птичника, где трудятся 133 человека. Что касается количества «подопечной» птицы, то это стадо почти в 2 миллиона голов.

Фабрика менялась на моих глазах – мы начинали работать еще с трехъярусными клетками, сейчас у нас везде клетки четырехъярусные, компьютерное оборудование, которое контролирует все процессы, вплоть до климата. Поменялось многое – растим уже не 45 дней, а всего 40, новые технологии. Работать стало гораздо интереснее!

Карьера моя развивалась плавно, я доросла до бригадира, а потом в 2007 году тогдашний наш замдиректора по производству Петр Алексеевич Павагин отправил меня учиться в аграрный университет, и после его окончания я стала начальником цеха.

Как управлять коллективом в сто тридцать человек? Во-первых, есть заместитель, который может решить текущие вопросы, во-вторых, есть четыре зоотехника, за каждым из которых закреплены бригады птицеводов. Такая структура и делегирование ответственности дает результат: все управляемо, птица набирает вес, все показатели выполняем! И конечно, приятно видеть, что среди тех, кто работает до сих пор, есть и те, с кем я начинала в том самом 1987 году!

Ирина Скалыго - история успеха
Начальник производственно-диспетчерской службы

Стаж работы на птицефабрике у меня прерывался. Был период, когда я уходила с предприятия, но долго без него не смогла, все равно вернулась. Уже 10 лет работаю здесь после возвращения.

Чтобы понять, чем занята наша служба, лучше всего процитировать наших руководителей, которые назвали нас «ночными директорами». В нашей службе есть круглосуточные диспетчеры, которые работают «сутки через трое», обеспечивая непрерывность производственного процесса. Прежде всего, это транспорт – для срочных выездов специалистов, а также автобусы, которые привозят сотрудников со всего района. На нас возложено и оформление отчетов, которые предоставляются различными службами в течение суток, мы оперативно подаем их руководству. Ну и конечно, множество текущих моментов: случись что на фабрике – звонят всегда в диспетчерскую службу.

Я работаю давно – помню времена, когда здесь было всего пять птичников, и, например, на забой мы людей вызывали из дома, чтобы они пришли и поработали. Вот как раз тогда мне и довелось создать диспетчерскую службу, единственным работником которой была я сама.

Мне в жизни, вообще, постоянно везло, я везде создавала что-то новое: новые подразделения, новые службы, новые бригады. Наверное, потому я здесь, на «Новосибирской» и задержалась так надолго – здесь новое всегда востребовано!

Любовь Комаха - история успеха
Укладчик-упаковщик колбасного цеха

На этом участке я работаю уже третий год, до этого была птичницей, а на фабрике я с 2004 года. Работа у меня ответственная: я упаковываю, фасую, укладываю нашу продукцию, опечатываю этикетками, термочеком. Важно ничего не напутать, все сделать аккуратно, ровно, чтобы упаковка нормально дошла до торговой точки – иногда это сотни километров пути. Когда захожу в магазин и вижу нашу продукцию, всегда обращаю внимание на упаковку, смотрю, как она выглядит – гордость испытываю. ведь это все делали мы!

Приятно видеть, что оборудование в нашем цехе, как и на всем предприятии, меняется: добавляются новые линии, совершенствуются технологии. Нас, работников, естественно, обучают работать на этом новом оборудовании, следят за соблюдением мер безопасности.

Есть и соцпакет приличный – помимо обязательных отпусков и оплаты больничных, у меня, например, от предприятия дочь в санаторий ездила. Регулярно нас вывозят в театр, вместе отмечаем праздники. Вообще, очень радует атмосфера в коллективе – очень доброжелательная и дружеская, у многих здесь же работают друзья и члены семьи. У меня, например, в промышленном цехе механиком работает муж, тоже уже не первый год – вместе с ним проводим не только выходные, но и будни: вместе – на работу, вместе – с работы. Мы и познакомились здесь, на птицефабрике, у нас «служебный роман»!

Контакты службы управления персоналом
Офис (Новосибирск):
Новосибирск Плахотного 27/1, офис 306а
Оставить резюме
Как вас зовут? *
Ваш номер телефона *
Ваш e-mail *
Комментарий
Нажимая на кнопку, вы принимаете условия Пользовательского соглашения о передаче персоналных данных